სად ფერხდება შერჩევა საცალო ქსელებში
ასობით CV ერთ ვაკანსიაზე
მოლარის ერთ პოზიციაზე იმდენი განაცხადი შემოდის, რომ მენეჯერი ყველასთან დაკავშირებას ვერ ასწრებს. საუკეთესო კანდიდატები კი ლოდინში სხვა შეთავაზებებს იღებენ.
AuraHR-ითთითოეული კანდიდატი ხმოვან გასაუბრებას გადის განაცხადის შემოტანის დღესვე.
ყველა ფილიალი თავისებურად არჩევს
სხვადასხვა მაღაზიის მენეჯერი განსხვავებულ კითხვებს სვამს, ამიტომ „კარგი კადრი“ ყველა ფილიალში სხვადასხვა რამეს ნიშნავს.
AuraHR-ითყველა მაღაზიაში შერჩევა მიმდინარეობს ერთიანი სტანდარტით, კითხვებითა და კრიტერიუმებით.
სამუშაო გრაფიკზე გვიან იგებთ
შაბათ-კვირისა და საღამოს ცვლებზე საუბარი გასაუბრების ბოლოს იწყება, როცა ორივე მხარეს უკვე დიდი დრო აქვს დახარჯული.
AuraHR-ითსამუშაო გრაფიკთან შესაბამისობა მოწმდება პირველივე კითხვებით, შეუსაბამობა კი მაშინვე ისახება ანგარიშში.
სალაროს სცენარი
სალარო თაროზე მითითებულისგან განსხვავებულ ფასს აჩვენებს
მოლარის პროფესიონალიზმი პატარა დეტალებში ჩანს: რიგი, განსხვავებული ფასი და ადმინისტრატორი, რომელიც ახლოს არ არის. სიტუაციური სცენარი გაჩვენებთ, როგორ აბალანსებს კანდიდატი მომხმარებლის ინტერესს, რიგს და მაღაზიის წესებს.
თაროზე ფასმაჩვენებელზე წერია 4.50 ლარი, სალარო კი 5.20 ლარს აჩვენებს. ამ დროს მომხმარებლის უკან რიგში კიდევ ხუთი ადამიანი დგას. რას აკეთებთ?
- დამაზუსტებელი კითხვის მაგალითი
- თქვენ აღნიშნეთ, რომ ადმინისტრატორს დაუძახებთ, მაგრამ ადმინისტრატორი ათი წუთით შესვენებაზეა. რას ეუბნებით მომხმარებელს და რიგში მდგომებს ამ დროის განმავლობაში?
- რას ეცნობა მაღაზიის მენეჯერი
- ამოწმებს თუ არა კანდიდატი ჯერ ფასმაჩვენებელს, იცის თუ არა საკუთარი უფლებამოსილების ზღვარი და აწვდის თუ არა ინფორმაციას რიგს. მენეჯერი ამ მსჯელობას მაღაზიის საფასო პოლიტიკას ადარებს. სალაროსთან სისწრაფე და სიზუსტე კი გამოსაცდელ ცვლაში ფასდება.
კითხვები, რომლებსაც ინტერვიუერი სვამს
ძირითადი კითხვები ამ ტიპის პოზიციისთვის. AuraHR კითხვებს თქვენი ვაკანსიის აღწერის მიხედვით ამზადებს, თქვენ ირჩევთ, რა დაისვას, ხოლო ზოგად ან ბუნდოვან პასუხზე AI ინტერვიუერი თავად სვამს დამაზუსტებელ კითხვას.
პოზიციები, რომლებზეც ვატარებთ გასაუბრებებს
- მოლარე
- გაყიდვების კონსულტანტი
- საწყობის თანამშრომელი
- მაღაზიის სუპერვაიზერი
- ფარმაცევტის ასისტენტი
- ვიზუალური მერჩენდაიზერი
- 1
რომელ დღეებსა და საათებში შეგიძლიათ მუშაობა, შაბათ-კვირისა და სადღესასწაულო დღეების ჩათვლით?
შეფასების კრიტერიუმი: გრაფიკთან შესაბამისობა
- 2
მომხმარებელი ეძებს პროდუქტს, თუმცა თარო ცარიელია. როგორ მოიქცევით?
შეფასების კრიტერიუმი: მომხმარებელთა მომსახურება
- 3
ცვლის ბოლოს სალაროში 20 ლარის დანაკლისი დაფიქსირდა. რა იქნება თქვენი მოქმედების თანმიმდევრობა?
შეფასების კრიტერიუმი: სალაროსთან მუშაობა
- 4
როგორ შესთავაზებთ მომხმარებელს დამატებით ნივთს ისე, რომ ეს ზედმეტად მომაბეზრებელი არ ჩანდეს?
შეფასების კრიტერიუმი: გაყიდვების უნარი
როგორ მუშაობს
- 1
აღწერეთ პოზიცია
შექმენით ვაკანსია. AuraHR თავად მოამზადებს კითხვებსა და შეფასების კრიტერიუმებს, თქვენ კი ირჩევთ სასურველს.
- 2
გააზიარეთ ბმული
კანდიდატები ხსნიან ბმულს პირდაპირ ბრაუზერში და ესაუბრებიან ინტერვიუერს მათთვის ხელსაყრელ დროს.
- 3
გაეცანით შედეგებს
თქვენი გუნდი იღებს ჩანაწერს, ტრანსკრიპტსა და თითოეული კითხვის შეფასებას, შემდეგ კი წყვეტს, ვის შეხვდეს პირადად.
გაყიდვების კონსულტანტი
პროდუქტის ზოგადი დემო · AuraHR
მოისმინეთ, როგორ მიმდინარეობს გასაუბრება
მოისმინეთ გაყიდვების კონსულტანტის სანიმუშო გასაუბრება AuraHR-ის რეალური ხმებით: როგორ სვამს AI ინტერვიუერი დამაზუსტებელ კითხვებს და როგორ აფასებს პასუხებს.
ხშირი კითხვები
შეუძლია თუ არა კანდიდატს გასაუბრება სამუშაო ცვლის შემდეგ გაიაროს?
დიახ. ბმული აქტიურია ნებისმიერ დროს თქვენ მიერ დადგენილ ვადამდე, ამიტომ კანდიდატებს შეუძლიათ გასაუბრება გაიარონ სამუშაო ცვლის შემდეგ ან დასვენების დღეებში.
შეუძლია თუ არა მაღაზიის მენეჯერს მხოლოდ საკუთარი კანდიდატების ნახვა?
დიახ. ვაკანსიაზე წვდომა შეგიძლიათ მისცეთ კონკრეტული მაღაზიის მენეჯერს და ის მხოლოდ თავისი ფილიალის კანდიდატებს დაინახავს.
სჭირდება თუ არა კანდიდატს რაიმე პროგრამის დაყენება?
არა, არაფრის დაყენება არ არის საჭირო. გასაუბრება მიმდინარეობს პირდაპირ ბრაუზერში, პერსონალური ბმულით. დაწყებამდე სისტემა ავტომატურად ამოწმებს მიკროფონს (ხოლო თუ ვაკანსია მოითხოვს, კამერასა და ეკრანსაც).
იღებს თუ არა AI გადაწყვეტილებას კანდიდატის დაქირავებაზე?
დაქირავების გადაწყვეტილებას თქვენი გუნდი იღებს. გასაუბრების პასუხები ფასდება დონეებითა და შესაბამისი ციტატებით. CV-ის ქულებით შესაძლებელია განაცხადების დალაგება განსახილველად, ხოლო პასუხები, რომლებიც თქვენს სავალდებულო მოთხოვნებს არ შეესაბამება, მოინიშნება როგორც „გამომრიცხავი“, რათა თქვენმა გუნდმა შეაფასოს.
AuraHR სხვა სფეროებისთვის
- სასტუმროები და რესტორნებისასტუმროები, რესტორნები და კაფეები
- ქოლ-ცენტრებიქოლ-ცენტრები და მომხმარებელთა მხარდაჭერა
- ბანკები და ფინანსებიფილიალები, სერვისცენტრები და მიკროსაფინანსო ორგანიზაციები
- ლოგისტიკა და საწყობებისაწყობები, დისტრიბუცია და მიწოდება
- წარმოებაწარმოება, შეფუთვა და ხარისხის კონტროლი
- კლინიკები და ჯანდაცვაკლინიკები, საავადმყოფოები და ლაბორატორიები
- უძრავი ქონება და დეველოპმენტიდეველოპერები, სააგენტოები და გაყიდვების ოფისები
- ლაივ-სტუდიები და გეიმინგილაივ-სტუდიები, თამაშის წამყვანები და მხარდაჭერა
დაიწყეთ თქვენი შემდეგი ვაკანსიით.
შექმენით ვაკანსია, მოიწვიეთ კანდიდატები და ხვალ დილით უკვე პირველი გასაუბრებების შედეგები დაგხვდებათ.