მოუსმინეთ ყველა კანდიდატს.შეხვდით საუკეთესოებს.

AI ინტერვიუერი პირადად ესაუბრება თითოეულ კანდიდატს. თქვენ კი იღებთ აუდიოჩანაწერს, ტექსტურ ტრანსკრიპტსა და დეტალურ შეფასებას.

განაცხადიდან საუკეთესო კანდიდატებამდე — ერთ სივრცეში.

კანდიდატები განაცხადს თქვენი კარიერის გვერდიდან აგზავნიან, AI ინტერვიუერი თითოეულ მათგანს ესაუბრება, თქვენი გუნდი კი გადაწყვეტილებას რეალურ მტკიცებულებებზე დაყრდნობით იღებს.

  1. 1

    განაცხადი თქვენი კარიერის გვერდიდან

    თქვენი ბრენდის გვერდი — აქტიური ვაკანსიებითა და თქვენ მიერ შერჩეული კითხვებით.

    careers.tsiskari.ge

    ცისკარი

    მიმდინარე ვაკანსიები

    • მარკეტინგის მენეჯერი

      თბილისი · სრული განაკვეთი

    • ფილიალის მენეჯერი

      ბათუმი · სრული განაკვეთი

    • მოლარე

      თბილისი · ცვლებით

    პლატფორმა: AuraHR

  2. 2

    AI ყველა კანდიდატს ესაუბრება

    ხმოვანი გასაუბრება დამაზუსტებელი კითხვებით — ქართულად ან ინგლისურად.

    ინტერვიუერი საუბრობს

    Tell me about a campaign you planned. How did you know it worked?

    კანდიდატი

    მაგალითი ხელოვნური კანდიდატის მონაწილეობით

  3. 3

    გადაწყვეტილებას ფაქტებით იღებთ

    თითოეული შეფასება პირდაპირ უკავშირდება აუდიოჩანაწერის კონკრეტულ მონაკვეთს. თქვენი გუნდი ეცნობა ფაქტებს, ადარებს კანდიდატებს და იღებს ობიექტურ გადაწყვეტილებას.

    გასაუბრების ანგარიშის საილუსტრაციო მაგალითი

    ᲒᲑ

    გიორგი ბერიძე

    მარკეტინგის მენეჯერი

    გაზომვადი მიზნების დასახვა

    აღემატება მოთხოვნებს
    „ერთი მკაფიო მიზანი დავისახეთ: ორი ათასი რეგისტრაცია ექვს კვირაში.“ადასტურებს · 04:12

    შედეგების გაზომვა

    აკმაყოფილებს მოთხოვნებს
    „Instagram-ის რეკლამასა და მაღაზიის პოსტერებს ცალ-ცალკე ბმული ჰქონდა. რეგისტრაციების თითქმის ნახევარი პოსტერებიდან მოვიდა.“ადასტურებს · 04:20

კარიერის გვერდი, რომელიც CV-ებს თქვენ ნაცვლად კითხულობს.

კანდიდატები განაცხადს თქვენი ბრენდის გვერდიდან აგზავნიან. AI თითოეულ CV-ს პოზიციის მოთხოვნებს ადარებს, ამიტომ განაცხადები წაუკითხავი აღარ გროვდება.

  • თითოეული CV შედარებულია პოზიციის მოთხოვნებთან
  • ყველაზე შესაბამისი კანდიდატები სიის თავშია
  • ყველა გადაწყვეტილებას თქვენი გუნდი იღებს
როგორ მუშაობს კარიერის გვერდი

careers.tsiskari.ge·24 ახალი

მარკეტინგის მენეჯერი

დალაგებულია CV-ის ქულის მიხედვით

24 ახალი
  • 92

    ნინო კაპანაძე

    აჭარბებს მოთხოვნებსაკმაყოფილებს მოთხოვნებსაკმაყოფილებს მოთხოვნებს

  • 84

    გიორგი ბერიძე

    აკმაყოფილებს მოთხოვნებსაჭარბებს მოთხოვნებსCV-ში არ ფიქსირდება

  • 76

    მარიამ ლომიძე

    აკმაყოფილებს მოთხოვნებსსაჭიროებს განვითარებასაკმაყოფილებს მოთხოვნებს

კანდიდატისთვის ეს უბრალოდ ცოცხალი საუბარია.

  • ერთი ბმული, ინსტალაციის გარეშე

    იხსნება პირდაპირ ბრაუზერში პირადი ბმულით. მიკროფონის წამიერი შემოწმება და საუბარიც იწყება.

  • მისთვის ხელსაყრელ დროს

    ცვლის შემდეგ, საღამოს თუ დასვენების დღეებში. ბმული აქტიურია თქვენ მიერ განსაზღვრულ ვადამდე.

  • ალტერნატიული ფორმატი საჭიროებისას

    თუ კანდიდატს ხმოვანი გასაუბრების გავლა არ შეუძლია, მას იმავე ბმულიდან შეუძლია ალტერნატიული ფორმატის მოთხოვნა.

არავინ რჩებაუყურადღებოდ.

თითოეული კანდიდატი რეალურ გასაუბრებას გადის — დავიწყებული რეზიუმეების ნაცვლად. აღარც უპასუხო წერილები და აღარც ფუჭი მოლოდინი.

სალომე

ქოლ-ცენტრი

გასაუბრება

12 წთ

ირაკლი

ცვლის მენეჯერი

გასაუბრება

16 წთ

ქეთევანი

გაყიდვები

გასაუბრება

9 წთ

ყველას მოვუსმენთ

იდეალურია მასობრივი დაქირავებისთვის

მაღაზიები, ქოლ-ცენტრები, რესტორნები და ფილიალები — პოზიციები, სადაც თითოეულ ვაკანსიაზე ასობით განაცხადი შემოდის.

  • ბარისტა

  • ქოლ-ცენტრის ოპერატორი

  • მოლარე-კონსულტანტი

  • გაყიდვების წარმომადგენელი

  • ადმინისტრატორი

ხშირად დასმული კითხვები

სჭირდება თუ არა კანდიდატს რაიმე პროგრამის დაყენება?

არა, არაფრის დაყენება არ არის საჭირო. გასაუბრება მიმდინარეობს პირდაპირ ბრაუზერში, პერსონალური ბმულით. დაწყებამდე სისტემა ავტომატურად ამოწმებს მიკროფონს (ხოლო თუ ვაკანსია მოითხოვს — კამერასა და ეკრანსაც).

იღებს თუ არა AI გადაწყვეტილებას კანდიდატის დაქირავებაზე?

დაქირავების გადაწყვეტილებას ყოველთვის თქვენი გუნდი იღებს. გასაუბრების პასუხები ფასდება დონეებითა და ციტატებით. CV-ის ქულები განაცხადების სწრაფ გადარჩევაში გეხმარებათ, თქვენ მიერ განსაზღვრულმა სავალდებულო მოთხოვნებმა კი შეიძლება შეუსაბამო განაცხადი ცალკე გადადოს. ასეთი განაცხადის გადახედვა და დაბრუნება ნებისმიერ დროს შეგიძლიათ.

რა ხდება, თუ კანდიდატს ხმოვანი გასაუბრების გავლა არ შეუძლია?

თუ კანდიდატისთვის ხმოვანი ფორმატი მოუხერხებელია, მას შეუძლია იმავე ბმულიდან მოითხოვოს ალტერნატიული ფორმატი (მაგ. პირისპირ გასაუბრება). მოთხოვნა პირდაპირ თქვენთან აისახება.

რას იღებს დამსაქმებელი ყოველი გასაუბრების შემდეგ?

სრულ აუდიოჩანაწერს, ზუსტ ტექსტურ ტრანსკრიპტს, თითოეული კითხვის შეფასებას შესაბამისი ციტატებით, გამომრიცხავი კრიტერიუმების შემოწმებასა და თქვენი გუნდის შენიშვნების სივრცეს.

გამოცადეთ თქვენს უახლოეს ვაკანსიაზე.

შექმენით ვაკანსია, მოიწვიეთ კანდიდატები და ხვალ დილით უკვე პირველი გასაუბრებების შედეგები დაგხვდებათ.

შემოუერთდი მოლოდინის სიას